тренІнг для топ-менеджерІв.

ПРАКТИКА СТВОРЕННЯ ХОЛДИНГУ І КЕРУЧОЇ КОМПАНІЇ

Це навчальна програма для керівників компаній, СЕО та акціонерів, які беруть участь у створенні керуючої компанії для існуючої групи бізнесів з метою підвищення їхньої продуктивності.

Це навчання для керівників дозволяє уникнути маси помилок, які зазвичай роблять на етапі створення компанії що управляє. Як правило, більшість ключових стейкхолдерів роблять це вперше.

Odoo • Изображения и текст

ТРЕНІНГ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ, СЕО І АКЦІОНЕРІВ - СТВОРЕННЯ ХОЛДИНГУ АБО КОМПАНІЇ, ЩО КЕРУЄ.

Створення холдингу чи керуючої компанії є необхідним і водночас ризикованим процесом.

Навчання ТОП-ів побудовано таким чином, що вся команда працює над своїм проєктом, розробляє моделі, описує структуру взаємодії, визначає критерії та повноваження.

Діяльність менеджменту в компанії групи що управляє, радикально відрізняється від того, що вони робили раніше в операційних бізнесах і цьому потрібно вчитися.

Тренінг розрахований на 16:00 в онлайн або офлайн форматі. На тренінгу учасники отримають додаткові матеріали як базову основу для роботи.

                ЗАВАНТАЖИТИ ПРИКЛАД МАТРИЦІ РОЗПОДІЛІВ ФУНКЦІЙ ФІНАНСОВИХ ДИРЕКТОРІВ КОМПАНІЇ ЩО КЕРУЄ І БІЗНЕСІВ ГРУПИ  


ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ

ПРАКТИКА СТВОРЕННЯ ХОЛДИНГУ І КОМПАНІЇ ЩО КЕРУЄ.

1. Необхідні умови для створення керуючої компанії.

2. Види керівників підприємств та стадії розвитку керівників підприємств.

3. Ключові процеси у керуючій компанії.

4. Функції керівників компанії що керує.

5. Вимоги до менеджменту та персоналу в керуючій компанії.

6. Створення матриці розподілу повноважень між функціями КК та функціями бізнес-юнітів (БЮ).

7. Типові помилки в організаційному дизайні при побудові КК та рекомендації щодо їх попередження.

8. Психологічні та системні конфлікти між менеджментом КК та БЮ.

9. Практика вирішення конфліктів та оптимізація взаємодії у керуючій компанії.

10. Організаційні інструменти для розвитку ефективності керуючої компанії, групи.