Типово, що керівники, потрапляючи у пастку "буферних" стосунків, у більшості, обирають не самі ефективні стратегії поведінки по відношенню до компанії та підлеглих керівників або працівників. Ця проблема надзвичайно важлива для ТОП менеджерів та керівників середньої ланки, які керують керівниками. Саме побудова оптимальної моделі поведінки, уникаючи пасток, дозволить добитися максимальної ефективності від команд та підлеглих керівників.

НА ВЕБІНАРІ РОЗГЛЯНЕМО:

• Психологічні та управлінські проблеми які виникають у стосунках керівника із власним керівництвом та підлеглими.

• Системну сутність та проблематику "буферних" стосунків.

• Типові стратегічно програшні моделі поведінки керівників у буферних стосунках.

• Рекомендації: як уникати "пасток" та, як супроводжувати власних підлеглих керівників. 

Умови участі у вебінарі:

• Реєстрація учасника.

• Отримання рахунку і оплата за участь - 1600 грн.

• Після оплати - на вашу ел.пошту вам надішлють посилання на подію.