Тренінг ефективне лідерство для керівників
Тренінг по лідерству - це спосіб керівників вирішити та визначити сутність лідерства та засвоїти нові інструменти, які допоможуть їм стати більш ефективним, стабільним та мотивуючим у взаємодії з командою.
Ця програма розвитку керівників розрахована на 16 годин (2 дні) та 12-15 учасників в групі, що дозволяє максимум уваги приділити практичним завданням та уваги кожному учаснику.
ОСОБЛИВІСТЬ ТРЕНІНГУ ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО ДЛЯ КЕРІВНИКІВ.
Даний тренінг передбачає засвоєння учасниками великої кількості практичних рекомендацій, самоаналізу та сформульованих рекомендацій щодо формування навичок и прийомів лідерської поведінки. Акцент даного тренінгу поставлений на вивченні та засвоєнні практичних рекомендацій.
Хто ПРОВОДИТЬ тренінг ПО ПРОГРАМІ ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО
Даний тренінг по лідерству проводять виключно бізнес-тренера, які окрім досвіду викладання мають особистий досвід успішної управлінської діяльності як в операційному бізнесі, так і в проєктах де вони не мали формальних важелів впливу та керували виключно на позиціях лідера.
ЧИМ УНІКАЛЬНИЙ ТРЕНІНГ ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО ДЛЯ КЕРІВНИКІВ
В нашому тренінгу для керівників про ефективне лідерство є багато унікальної для ринку інформації. Наприклад інформація про залежність соціальної поведінки людей в команді від біологічних інстинктів та особливостей нейрофізіологічної діяльності мозку. Також унікальним для програм лідерства є аналіз навичок та інструментів, що збільшують продуктивність лідера в межах теорії Д. Макклеланда.
Програма тренінгу Ефективне лідерство для керівників
ПОНЯТТЯ ЛІДЕРСТВА
• Історія виникнення поняття та його трансформації.
• Зміст та значення поняття лідерства.
• Відмінності менеджменту та лідерства.
• Мотивація досягнень або харизма.
• Лідерство як біологічний інстинкт.
• Лідерство, як прояв соціального інтелекту SQ.
ЛІДЕРСТВО ТА ОСОБИСТІСТЬ
• Гормональний коктейль лідера на керівній посаді.
• Бачення лідера та його масштаби.
• Мімікрія лідерства.
• Психологічні обмеження лідерів.
• 4 зовнішніх ознаки лідерської поведінки: сила, турботливість, розум, активність.
• Тренування навичок.
• Позитивно орієнтована мова лідера.
• Тренування навичок.
• Принципи обробки заперечень членів команди.
• Тренування навичок.
ЛІДЕРСТВО ТА ПОВЕДІНКА ГРУПИ
• Нейрофізіологія й інстинкти поведінки людей в групі.
• Соціально-психологічні особливості поведінки людей в групі.
• Вплив лідера на поведінку людей.
• Очікування людей від лідера: порядок, правила, зворотній зв'язок, місце в ієрархії.
• 10 гріхів лідера.
• Створення та розвиток мережевої взаємодії в підрозділі.
• Розробка рекомендацій для себе.
ЛІДЕРСТВО ТА ТЕОРІЯ НАБУТИХ ПОТРЕБ ДЕВІДА МАККЛЕЛАНДА
• Теорія набутих потреб Д.Макклеланда в системі розвитку лідерству.
• Потреби та навички Влади.
• Зміст, інструменти та навички Влади.
• Самооцінка навичок.
• Потреби та навички Результативності.
• Зміст, інструменти та навички Результативності.
• Самооцінка навичок.
• Потреби та навички Взаємодії.
• Зміст, інструменти та навички Взаємодії.
• Самооцінка навичок.