ХТО ТАКИЙ КЕРІВНИК ЛІНІЙНОГО АБО ПОЧАТКОВОГО РІВНЯ?

Лінійний керівник, керівник початкового рівня, керівник low рівня – це синоніми, які описують роботу з адміністрування та управління працівниками та безпосередніми виконавцями робіт.

  ЩО ТАКЕ ТРЕНІНГИ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ЛІНІЙНОГО РІВНЯ?

Тренінги для керівників початкового рівня дозволяють учасникам освоїти необхідні навички, які відображають управлінський цикл роботи з персоналом: прийом на роботу, адаптація, організація роботи, взаємодія, постановка завдань, контроль, зворотний зв'язок та звільнення.

Усі етапи цього циклу подаються в контексті необхідної оптимізації ефективності всього підрозділу та кожного співробітника окремо.

  ВИМОГИ ДО ПРОГРАМИ ТРЕНІНГІВ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ЛІНІЙНОГО АБО ПОЧАТКОВОГО РІВНЯ.

Тренінги для керівників лінійного або початкового рівня, які ми проводимо для клієнтів:

• Наші програми тренінгів для керівників, які найбільш популярні серед корпоративного сегменту, високою мірою орієнтовані на навчання практичним інструментам та алгоритмам дій керівника в реальних умовах.
  

• Орієнтація на практичні інструменти підвищує ефективність навчання та суттєво підвищує результати підрозділів вже у перший місяць після навчання.

  ЯК ВИБРАТИ КРАЩИЙ ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ЛІНІЙНОГО АБО ПОЧАТКОВОГО РІВНЯ?

Для вибору тренінгу для керівників необхідно звертати увагу на такі критерії:

1. Надається можливість проводити тестування після навчання.

2. Надається можливість учасникам отримати додаткову консультацію від тренера.

3. Тренери мають успішний досвід управління не менше 4 років та досвід викладання понад 5 років.

4. Програма визначає очевидні інструменти, які може освоїти керівник початкового рівня.

Наш аналіз показує, що лише близько 15% управлінських програм відповідають усім зазначеним критеріям.