ЩО ТАКЕ ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ СЕРЕДНЬОГО РІВНЯ (МЕНЕДЖЕРІВ СЕРЕДньої ланки)?

Тренінг для керівника середнього рівня – це навчання, яке має концентруватися на формуванні навичок управління та розвитку підлеглих керівників (нижчого рівня) або висококваліфікованих фахівців, наприклад: технологи, конструктори, маркетологи, менеджери з персоналу та інші.

  ВИМОГИ ДО ПРОГРАМ ТРЕНІНГУ КЕРІВНИКА СЕРЕДНЬОГО РІВНЯ.

Т ренінги для управлінців середнього рівня, які ми надаємо замовникам:

• Відрізняються від типових програм представлених на ринку тим, що матеріал подається у тих застосуваннях управлінських інструментів стосовно підлеглим управлінцям.
• Це істотна перевага по відношенню до аналогічних програм, яка дозволяє зробити навчання значно ефективнішим.

  ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ ЗАМОВИТИ НАВЧАННЯ АБО ТРЕНІНГ ДЛЯ СВОЇХ МЕНЕДЖЕРІВ, НЕОБХІДНО ЗВЕРТАТИ УВАГУ НА 5 ВАЖЛИВИХ ЕЛЕМЕНТІВ:

1. Наявність у комерційній пропозиції тестів для перевірки знань за програмою;

2. Наявність хоча б одного підтвердженого позитивного досвіду проведення аналогічних програм;

3. Наявність у тренерів практичного управлінського досвіду лише на рівні середнього менеджменту, щонайменше 2-х років;

4. Алгоритмічність та простота викладу навчального матеріалу;

5. Наявність практичних вправ чи кейсів за всіма смисловими блоками програми.

Проведений нами аналіз ринку тренінгових компаній та тренерів, які працюють з управлінцями у Києві та регіонах, показав що 85% тренінгів відповідають лише 3-м і менше ключовим вимогам, які важливо враховувати при замовленні навчання.

  МЕНЕДЖМЕНТ СЕРЕДНЬОЇ ланки (СЕРЕДНІЙ МЕНЕДЖМЕНТ, MIDDLE)

- це управлінці, які керують кваліфікованими фахівцями (маркетологи, технологи, інженери та інші).