13-14.07.2022. ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ «СТВОРЕННЯ КОМАНДИ ТА УПРАВЛІННЯ ПІДРОЗДІЛОМ»
Відбувся тренінг в компанії EKU (Електроконтакт Україна) для менеджерів вищого та середнього рівнів, які вдосконалили навички управління підлеглими та взаємодії з колегами керівниками. Під час навчання, керівники підрозділів вивчають процес побудови елементів управління командою та тренуються виковувати основні необхідні для цього дії.

13-14.07.2022. ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ «СТВОРЕННЯ КОМАНДИ ТА УПРАВЛІННЯ ПІДРОЗДІЛОМ»

Відбувся тренінг в компанії EKU (Електроконтакт Україна) для менеджерів вищого та середнього рівнів, які вдосконалили навички управління підлеглими та взаємодії з колегами керівниками. Під час навчання, керівники підрозділів вивчають процес побудови елементів управління командою та тренуються виковувати основні необхідні для цього дії.

Бути лідером своєї команди - це запорука успішності керівника: вести за собою, навчати та показувати приклад потрібно досконало та вправно. 

Тренінг для керівників вищої, середньої та лінійної ланки "Лідерство та управління командою" - 
це програма що розкриває закономірності управління людьми та створення ефективної команди. Команда будується внаслідок застосування конкретних інструментів та технік поведінки. Саме цьому навчаються учасники тренінгу - збагачують свій досвід та накопичують нові кейси для вирішення щоденних завдань.
      При умові, що керівники дотримуються рекомендацій наданих на тренінгу - позитиві результати діяльності команди будуть вже помітні на 3-5 місяць після навчання та впровадження змін. Навчальна програма пройшла апробацію у відкритому та корпоративному форматі викладання, та має позитивні відгуки і реальні дієві результати.

На даному тренінгу вивчаються конкретні кроки побудови команди. Програма побудована на моделі розвитку командного лідерства «3 х 5» Б. Шефер та Б. Грундль. "Просте лідерство". Це система, яка дозволяє кожному стати лідером у своєму підрозділі та сформувати команду. Модель «3 х 5» має реальні докази ефективності та результативності.

Учасники навчання отримали наступні знання:

- Що таке ефективне та лідерське управління командою.
- Які завдання та складності постають в управлінні командою
- Які є допоміжні інструменти менеджера: похвала, контроль, критика, ресурси.
- Принципи лідера команди – орієнтація на результат.
- Головні «Смертельні гріхи» лідера команди

Кожен розділ – це багато кейсів, інструментів, реальних прикладів з бізнесу.

Керівники разом з тренером відпрацювали навички:
- Написання інструкцій орієнтованих на результат

- Постановка задачі з урахуванням фаз розвитку компетенцій підлеглого
- Планування бюджету
- Побудови алгоритму покращення процесу
- Зворотного зв’язку
- Побудови системи контролю
Ключові висновки навчання:
  • Будуйте команду, а не з’ясовуйте відносини.
  • Стабільність створює силу та довіру.
  • Допомагайте підлеглим розвиватися.
  • Позбавляйтеся людей, які ігнорують правила.
  • Навчайтеся взаємодіяти, а не «командувати».
Тренінг для управлінців середнього та лінійного рівня надав інструментарій для успішного управління командою та виховання лідерських навичок.
Обов’язковою складовою тренінгу з командо утворення - є після тренінговий супровід:
  • Усі керівники розробляють інструкції орієнтованої на результат для своїх підрозділів, описують правила (створення системи) в підрозділі та розробляють «місії» для кількох працівників підрозділу.               
Бізнес- тренер Консалтингово тренінгової компанії ICPM Consulting - Володимир Малічевський , вдячний групі керівників  за проактивність, залученість та легкість в ці два насичених та яскравих дні навчання.
Бажаємо розвитку та процвітання  компанії EKU  ( http://eku.com.ua ).

Раді новій співпраці та пишаємося наданою можливістю долучитися до розвитку керівників компанії "Електроконтакт Україна" (EKU) , яка є підрозділом німецької фірми «Elektrokontakt GmbH», яка належить всесвітньовідомому французькому концерну Nexans.

Концерн Nexans виробляє кабелі і кабельні системи для передачі енергії з використанням надпровідників, кабельні системи для авіа- та автомобілебудування, суднобудування, залізничного транспорту, телекомунікаційних та енергетичних мереж, нафтогазової промисловості, будівництва та житлового сектору. Підприємства-заводи концерну розташовані в більш як 30 країнах світу на 5 континентах.











Компанія ICPM Consulting – допомагає розвивати управлінців!

Підписуйтеся та читайте і слухайте управлінські розвиваючі канали:
Підписуйтесь на бізнес канал «АО» Анатомія організації  – з практичними кейсами та інструментами для розвитку просунутих та проактивних директорів, ТОП-керівників, HR директорів та менеджерів і управлінців середнього та лінійного рівнів:
  www.youtube.com/channel/UCIN827dhM1d8IffU85IWGCg 
Долучайтесь та розвивайтесь разом із Володимиром Малічевським в групі Facebook АО «Анатомія організації» - для просунутих та проактивних директорів, ТОП-керівників, управлінців середнього та лінійного рівнів і HR директорів та менеджерів:   www.facebook.com/groups/anatomy.organization
Володимир Малічевський
Власник та директор «ICPM Consulting»
PhD (Doctor of philosophy), МВА, Бізнес-тренер,
Консультант з організаційного розвитку, процесного управління та системного навчання 

- Віце-Президент Всеукраїнської Асоціації консультантів з управління (СMC-Ukraine,
член ICMCI) Віце-Президент Корпоративного університету ГК «Нова пошта»
- Акредитований викладач програм CSM, CEM, CLM
- Входить у ТОР 20 тренерів України за версією "TradeMaster"
- СМС Global - Сертифікований консультант з управління (Certified Management Consultant) по Амстердамскому стандарту ICMCI
- Сертифікований Agile PM - IPMG International (Британський стандарт APMG  International) AgilePM® Foundation - Acclaim (youracclaim.com)
- Сертифікований SCRUM Master - IPMG International (Британський стандарт APMG  International)
- Сертифікований спеціаліст Lean GB - Lean Institute
- Сертифікований ISO 20700 «Управління організацію, що надають послуги консалтингу з управління»
Автор та ведучий Першої в Україні  «Школи Внутрішніх корпоративних Консультантів з Управління» (CICСM)
Автор унікальних методик:  9 Golden Principles, 6 Productive Actions, АСОКР, Модель «KPI Optimization».
Винагороди: 
  • Золотий призер - переможець битви кращих тренерів з управління за версією TradeMasterGroup «В2В Master» 2013.
  • Бронзовий призер битви кращих тренерів з управління за версією TradeMasterGroup «В2В Master» 2014, 2016, 2021р.
  • Срібний призер битви кращих тренерів з управління за версією TradeMasterGroup «В2В Master» 2015р.
  • У 2020, 2021 увійшов у ТОР 20 тренерів з управління за версією TradeMasterGroup «В2В Master» 
Практичний управлінський досвід:
  • Понад 22 роки досвіду проведення бізнес-тренінгів, семінарів, майстер-класів, сесій планування та фокус-груп.
  • Понад 20 років практичного досвіду роботи в бізнесі, на посадах директора з персоналу та директора, у компаніях з українським та закордонним капіталом, з чисельністю персоналу до 8000 осіб.
  • 5 років на посаді доцента кафедри психології Інституту слов'янознавства.
  • 4 роки досвіду викладання на програмах МВА.
  • 4 роки на посаді керівника психологічної служби.
  • 5 років управління громадською організацією - Засновник та керівник, співпрацював з МФ Відродження, USID, Представництво Європейської Комісії.
Будь які дії керівника мають вести до розвитку працівника!

Компанія ICPM Consulting завжди рада допомогти у розвитку ТОП менеджерів, керівників різних рівнів, HR директорів та фахівців!

Тренінгова та консалтингова компанія ICPM Consulting працює та допомагає компаніям в Києві та Україні!

Ви можете замовити для корпоративного навчання в он-лайн та оф-лайн форматі в ICPM Consulting програми тренінгів для керівників та менеджерів з різноманітних напрямків: управління людьми, командами, підрозділами, навички отримання результату, управлінським інструментамта алгоритмам, командоутворення і лідерства, переговорів та продажів, особистісний розвиток керівника, програми для ТОП, навчання для керівників вищої, середньої та лінійної ланки.

 


11.11.202О Тренінг для керівників "виплив та систематизація діяльності"
Тренінг для керівнків присвячений систематизації та зростанню управлінського впливу