27 апреля тренеры и эксперты ICPM Consulting провели мини-конференцию для HR-специалистов компании ТерраФуд, на который мы презентовали уникальные программы и поделились практическими инструментами для HR менеджеров и директоров.
Во время конференции мы не только презентовали наши новые уникальные программы, но и поделились инструментами, знаниями и практическими навыками, которые участники смогли применить в своей работе сразу же после мероприятия.
Основными темами конференции стали:
1. Технология Эко-увольнения.
2. Формула личной эффективности лидера.
3. Нейрофизиология в управлении поведением и корпоративной культурой.
4. Профессиональный стандарт навыков руководителя среднего уровня.
Так, во время конференции был рассмотрен практический метод анализа Управления влиянием и управляемостью, и участники получили «домашнее задание» применить и провести такой анализ на своих региональных предприятиях.
По результатам уже проведенных и предстоящих обучающих конференций для менеджемента, можно выделить те темы, которые на текущий момент актуальны и востребованы среди HRов.
Наиболее популярной является тема Технология Эко-увольнения:
- Как ни странно звучит, но технология Эко-увольнения позволяет снизить текучку кадров, улучшить среду в коллективе, улучшить показатели продуктивности.
- При этом все знают, что необходимость увольнять – это стресс для любого руководителя, а не своевременное увольнение – это убытки для компании.
Неожиданный интерес так же вызывает тема Нейрофизиология в управлении поведением и корпоративной культурой:
- Как использовать инстинкты для развития корпоративной культуры, как сделать поведение более продуктивным, как повысить удовлетворенность и сделать среду проактивной – именно эти важные моменты стали акцентом в рамках рассмотрения данной темы. Ведь если знать нейрофизиологические закономерности, то можно построить эффективные модели управления корпоративным поведением.